NINGUÉM É INSUBSTITUÍVEL!
Sala de reunião de uma multinacional o CEO nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos mostra os gráficos e olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível" .
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. Continue na sua argumentação, disse o CEO meio surpreso com a pergunta de seu gestor.
O gestor calmamente iniciou sua argumentação: Quem substitui Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Dorival Caymmi? Garrincha? Michael Phelps? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Faria Lima? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Madame Currie? Clarice Lispector? E, portanto, são sim insubstituíveis.
Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar "seus gaps".
discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
de ser aquele tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo e Gisele Bundchen por ter nariz grande.
O tal do CEO encerrou a reunião !
(Autora: Célia Spangher)
Excelente texto! Como o mundo, os ambientes de trabalho, e demais ambientes seriam bem melhores se as pessoas analizassem as qualidades de cada indivíduo. De contrário, enxergam os defeitos, e com isso perdem muitos talentos, muito sucesso, muitas amizades. |
Feliz dia das crianças!!! 🎠🎡🍬🍭
Há 7 anos
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